株式会社MENYA

充実の待遇・福利厚生

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9~18時」「18~翌3時」の2交替制で、定時上がりが基本!
年3回の大型連休あり!
未経験でも、店長やマネージャーへ進むキャリアプランが描けます。

今は、飲食業界も働き方改革の真っただ中。
徐々に働きやすくなりつつある飲食業界の中でも、
博多風龍は、「社員の気持ちの余裕が、お客様への充実したサービス提供につながる」という考えのもと、
いち早く社員の待遇を充実させてきました。
2交替制で毎日ほぼ定時で帰れるうえ、
有給休暇の取得を推奨。さらに、年3回の大型連休の取得も可能です。

ほとんどの社員は未経験からスタート。
必要な知識やスキルは、本部の教育担当と先輩スタッフがレクチャーしますので心配はいりません。
接客と調理に慣れたら、店長を目指しましょう。
将来的にはマネージャー、統括、部長とステップアップしていくことも可能です。

働きやすい環境で、目標をもって仕事に取り組んでみませんか。

 

 
安定した生活が手に入る

寮完備・社会保険完備

しっかり休める

夏季冬季の大型連休・有給休暇有り

 

プライベートあってこその仕事です。
もし自分がお客様の立場だとして、店員に元気のない、 そっけない対応をされたとしたら…「また来よう」とは思いませんよね。

「博多風龍のラーメンを食べてお客様に元気になってほしい」という想いを実現するには、スタッフが元気でいることが大前提。
そのため当社では、休暇取得体制をしっかりと整えています。
シフトは基本的に実働9時間で定時で帰れます!
年に3回の大型連休を取得でき、中には日曜定休の店舗もあります。

小さなお子さんのいる方であっても活躍できるのが当社!
仕事だけでなく、プライベートな時間も充実させながら、働いてくださいね。

未経験の方もしっかり稼げる

未経験の方でも月収28万7000円以上スタート!新しい一歩を踏み出そうとしている方を当社は応援しています。

頑張りはスグにお給料に反映

1ヶ月ごとの給与査定

ヤリガイを感じながら働ける

3ヶ月ごとにインセンティブ有り

早くから、ステップアップを目指せる

ポストに合わせて給与UP

 

博多風龍は、関東・関西エリアを中心に 全国各地へ店舗を拡大・増加させています。
店舗数が増えていくということは、 役職人員のニーズも増えていくということ。 今からスタートした方でも、早い段階から 店長やマネージャーなどのポジションを目指せるんです!

頑張りや成果は正当に評価する社風があるからこそ、 中途入社のハンデなども一切ありません。 ぜひ、前向きに仕事に取り組みながら、 あなたにとって理想のキャリアを描いていきましょう。

<キャリアステップ例>
社員→チーフ→副店長→店長→マネージャー→統括→部長とキャリアプランを用意。

 
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